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为进一步推动人事制度、绩效工资分配制度改革，学习兄弟院校先进经验，健全符合学院实际的人事管理及绩效激励制度，3月25日下午，学院纪委书记李平刚、组织人事处副处长周桂英、人事科、劳资科相关人员一行6人赴开发区烟台工程职业技术学院开展学习交流工作。烟台工程职业技术学院党委委员、组织人事处处长曲耀春及组织人事处其他领导同志参加座谈，就有关事项进行了细致深入的交流。

曲耀春委员介绍了烟台工程职业技术学院2007年启动绩效工资分配制度改革以来，绩效工资分配方案制订、实施、修订等方面的工作情况，并就改革中遇到的重难点问题等作了交流。副处长王晨就绩效工资分配过程中分类设岗、以岗定薪、岗变薪变、二级分配等具体执行办法作了深入介绍。最后曲耀春委员表示，随着部省共建综合改革实施方案的出台，高职院校要在绩效工资分配制度改革上进一步探索，建立绩效分配与业绩紧密联系的激励保障机制，兼顾公平与效率，激发教师创造活力。

会上，还就职称评审、岗位设置、人才引进、人才培养等具体工作与问题进行了深入探讨，座谈氛围热烈、融洽。

李平刚书记在总结发言时表示，此次交流学习了烟台工程职业技术学院人事制度改革、绩效工资改革等方面的主要做法、创新经验，开阔了眼界，拓宽了思路，对于推动我院高质量建设发展具有重要的借鉴意义。

（来源：组织人事处 撰稿：袁宏伟 审核：周桂英）