2月26日，烟台市总工会组织召开了全市工会会员补充医疗保险工作推进会议，学院工会作为典型发言单位，围绕“用心用情办实事织密职工健康网”主题，分享了近年来推进工会会员补充医疗保险工作的经验做法与工作成效，获得与会单位的高度评价。
学院工会是2018年5月份开始按照市总工会要求开展这项工作的，职工补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，属于多层次医疗保障体系的重要组成部分，能降低职工自付医疗费用，减轻职工医疗负担，提升工作积极性和生活质量，减少因病致贫风险，助力构建和谐劳动关系。截至目前利用职工补充医疗保险为教职工办理住院理赔共46笔，理赔金额2.87万元，我们的主要做法是：一是长效推进工作。最近几年我们学院不断招聘新教师入职，对学院新入职教师，我们每年都提前联系银行，安排上门服务，集中统一办理工会会员优惠服务卡，办卡率保证90%以上。二是升温服务。对于出现住院情况的教职工，耐心讲解理赔程序，积极协助办理理赔工作。叁是跟进服务。对在续保审核中，因存款不达标脱保，还有投保需求的教职工，毫无怨言，增加9月、11月和1月投保期次，每年共计4次滚动为大家办理续保工作，保证有需求的老师不用等待，可以在最短的时间内投保成功。
工会工作无捷径，作为学院教职工的娘家人，我们将继续坚持以教职工为中心的工作导向，进一步通过多种形式开展政策宣导，向教职工普及补充医疗保险政策，解读保障内容，解答教职工疑问，提高教职工参保积极性，推动职工补充医疗保险项目在更广范围、更深层次上惠及更多职工及家庭，为建设和谐劳动关系、促进社会稳定发展贡献工会力量。
（来源：工会 撰稿：梁晓明 审核：周桂英）
扫一扫 微信二维码