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为有效地促进就业工作的开展，日前，车辆运用工程系广开渠道，通过采取加强就业指导、广泛联系招聘公司、开展“订单”培养等多项措施，提升学生就业质量。

一是加强就业创业教育。以就业观念、就业形势、应聘技巧礼仪等为主要内容，组织12级学生参加了 “就业与成才”讲座和创业培训，组织13级学生开展了职业生涯规划教育。通过就业教育，转变就业观念，引导学生树立科学择业观。

二是及时采集发布就业信息。通过走访、网络、电话等方式与用人单位联系沟通，采集招聘公司的职位信息。建立就业信息发布系统，设立就业信息栏，及时向学生发布就业实习岗位信息。

叁是积极开展就业推荐。将学院和系部就业工作相结合，以学院专场宣讲会为主，系部灵活组织小型招聘活动，实现校园招聘活动常态化，系部先后组织了山东汇泰汽车配件、山东新万源汽车美容、临沂远通集团、东联汽修等多家公司的宣讲招聘工作。

四是密切校企合作，开展“订单”培养。积极与北京现代、烟台金岭等公司联系沟通，签订“订单”培养协议，根据公司用人需求制定实施培养方案和教学计划，学生的综合素质得到了公司的充分认可。“订单”培养的学生实现了批量就业，提高了就业质量。